Un augment de mitjana d’un 7% en la facturació de la majoria de les grans empreses gironines en acabar el 2019, que ha arribat a uns 56 milions. Aquesta és una de les conclusions del VIII Estudi Retributiu realitzat a les comarques gironines per Marlex Human Capital i per encàrrec del Fòrum Carlemany. L’estudi s’ha fet gràcies a la col·laboració de 34 empreses gironines la majoria de les quals –un 85%– tenen un volum de 50 a 250 treballadors i de més de 250 treballadors. El treball també inclou una anàlisi de 6.647 persones que, majoritàriament –en un 70% de la mostra–, són del sector alimentari, metal·lúrgic i químic.

Altres conclusions de l’estudi també indiquen que la retribució mitjana global –fixa més variable– ponderada ha augmentat un 5,3% els últims tres anys i que en un 91% dels casos les empreses de la mostra apliquen retribució variable. En aquest sentit, els col·lectius que més se’n beneficien són els directius, els comandaments intermedis i els comercials. També destaca que un 65% de les empreses participants ofereixen retribució en espècie i els col·lectius que més se’n beneficien tornen a ser els directius, els comandaments intermedis i, en aquest cas, els perfils tècnics.

Pel que fa a la plantilla, un 85% d’aquestes empreses preveuen créixer o mantenir la plantilla el 2020 i, actualment, un 59% dels seus treballadors tenen una antiguitat superior als 6 anys, mentre que només un 9% dels representants tenen una antiguitat inferior a un any. Una altra de les característiques és que les empreses tenen dificultats per trobar perfils en l’àmbit d’enginyeria i TIC, seguit de perfils comercials. I que un 50% de les noves incorporacions provenen d’empreses de selecció.