Economia

Preacord a l’empresa de moderació de continguts de Meta a Barcelona per 2.059 acomiadaments

L’empresa ofereix 33 dies per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats i possibles recol·locacions

Els representants dels treballadors de l’empresa Telus Digital, que prestava serveis de moderació de continguts per a Facebook i Instagram a Barcelona, han tancat amb la companyia un preacord per l’ERO anunciat a principis d’abril, que afectarà finalment 2.059 treballadors. Segons el preacord, els empleats acomiadats rebran 33 dies per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats. Així mateix, s’ha acordat la possibilitat d’oferir recol·locacions en altres empreses del grup Telus Digital a Europa, amb algunes compensacions com 250 euros per desplaçament a la nova ciutat i la cobertura empresarial del lloguer d’entre 1 i 2 mesos al nou destí. També s’oferirà un pla de recol·locacions externes. L’acord final s’ha de segellar dilluns.

A principis d’abril, la moderadora de continguts de Meta, amb seu a la Torre Glòries de Barcelona, va enviar cap a casa a tota la plantilla fins a nou avís amb un permís. Fonts de l’empresa consultades per l’ACN van confirmar que els seus clients de Meta estaven “diversificant la seva presència i traslladant serveis a altres ubicacions”.

Des de llavors, Telus va formalitzar un ERO i ara s’ha tancat el preacord per la sortida de 2.059 persones. El document especifica que el personal que no ha gaudit des del 3 d’abril d’un permís retribuït tindrà dret a un bonus diari de productivitat per cada dia de prestació de serveis des de llavors fins al 22 de maig. És en aquesta data en què es començaran a fer efectius els acomiadaments si s’avala el preacord aquest dilluns.

Telus Digital també ha previst una borsa de treball per als afectats per l’ERO per cobrir possibles vacants a l’empresa en els pròxims dos anys, en posicions similars a les que ocupaven anteriorment.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.