“No es tracta que tots els alumnes que passin pel programa acabin sent emprenedors, no volem forçar ningú, perquè a més estem convençuts que no tothom està fet per ser emprenedor, però com a mínim volem explicar als universitaris que existeix aquesta opció”, explica el responsable de l'àrea d'inversions de la Fundación José Manuel Entrecanales (FJME). Amb aquesta filosofia de base la fundació fundada pel president d'Acciona ha posat en marxa la primera edició del programa Emprèn les teves pràctiques, a través del qual 20 universitaris realitzaran aquest estiu pràctiques remunerades -800 euros al mes sufragats per la mateixa fundació- en nou start-up tecnològiques de Barcelona, Madrid, València i Àvila.

Es tracta de les firmes participades per la mateixa FJME en sectors com l'energia (Dexma, Onyx Solar), la mobilitat elèctrica (Going Green), la sanitat (Saluspot), la tecnologia lligada a infraestructures (Worldsensing, Aida Centre), o empreses amb models de negoci a la xarxa (The Mad Video, Biicode, Teambox). Empreses molt joves amb plantilles que van de les 10 a les 50 persones i amb facturacions que es mouen entre els 50.000 euros i els 5 milions d'euros.

L'objectiu, expliquen des de la FJME, és oferir als estudiants una primera experiència laboral en un entorn proactiu i emprenedor. Però també les empreses participants n'extreuen un valor afegit.“El benefici és bidireccional, l'estudiant viu una experiència molt diferent a la de fer de florero en una gran empresa i per a nosaltres suposa un pont que ens facilita l'atracció de talent”, destaca el fundador de Worldsensing, Ignasi Vilajosana. Aquesta empresa especialitzada en sistemes intel·ligents d'aparcament al carrer i amb una plantilla de 30 persones ha incorporat tres becaris, i Vilajosana explica que en la selecció d'entre els candidats proposats des de la fundació -triats entre 3.500 estudiants de 62 universitats de l'Estat- “hi va prevaler per sobre de tot l'actitud, el currículum cada vegada pesa menys perquè els coneixements tècnics els pressuposes i el que busques és l'element diferenciador”.

Santi Muñoz i Àlex Viladegut són dos dels joves que van superar el procés de selecció i que des de fa uns dies formen part de la plantilla d'aquesta start-up amb seu a Barcelona. Els dos buscaven una oportunitat de pràctiques per a l'estiu que els aportés una primera experiència laboral ara que tot just han acabat el tercer curs d'enginyeria informàtica a la UAB i d'enginyeria industrial a la UPC respectivament.“Entrant a una empresa de dimensions petites fa que sentis l'ambient d'emprenedoria, les coses encara no estan fetes, podem aportar més coses com a becaris”, explica l'Àlex. L'ambient jove i la participació en la construcció de projectes amb un alt potencial de creixement és un dels avantatges que destaquen aquests joves alhora que els permet tenir un primer contacte amb l'emprenedoria. “Si veus com és el dia a dia en una empresa que acaba de començar, com van avançant, això segur que t'anima a plantejar-te aquesta opció en un futur”, destaca en Santi.

A la seu barcelonina de Going Green -firma de mobilitat sostenible que tot just acaba de iniciar la fabricació dels primers models de motos elèctriques a la seva planta de la Zona Franca- també hi acaben de desembarcar tres becaris procedents del programa de la FJME. El seu director general, Gonzalo Alonso, explica que li agradaria que aquests estudiants “aprenguin a treballar per projectes i que respirin el que és una start-up i visquin com es genera”. Per a Alonso, igual que per a Vilajosana, aquest tipus d'experiències i de capacitats són les que enriqueixen més els estudiants. “Aquest ha de ser l'objectiu que es plantegin els estudiants a l'hora de seleccionar l'empresa on volen fer pràctiques, ja no pot prevaler aquella actitud d'abans de fer pràctiques com a porta d'entrada per quedar-te tota la vida a la mateixa empresa”, destaca el director general de Going Green.

Víctor Uriz és un dels tres estudiants que han iniciat les seves pràctiques a Going Green i com els seus companys de Worldsensing valora l'ambient d'empresa jove sense les rigideses d'una estructura molt jerarquitzada. “En una multinacional potser l'ambient no seria tan acollidor”, apunta aquest estudiant del grau en enginyeria de tecnologies industrials de la UPC.